Slováci sa sťažujú na stres v práci, v zamestnaní sú málo angažovaní
Polovica mladých Slovákov sa sťažuje na množstvo stresu v práci, o 11 percent viac ako je celosvetový priemer. Rovnako sú však na tom aj ich starší kolegovia.
Zistila to najnovšia štúdia medzinárodnej prieskumnej agentúry GfK Custom Research, ktorá sa pýtala spolu 30.556 zamestnancov v 29 krajinách.
Asi 38 percent mladých pracovníkov na Slovensku trápi nerovnováha medzi
súkromným a pracovným životom a 28 percent má obavy, že pracovné tempo
či stres má negatívny dopad na ich zdravie. Slováci sa obávajú aj straty
miesta (32 percent). Pre 27 percent z nich je problémom tlak zo strany
zamestnávateľa, aby pracovali nadčasy.
Na Slovensku je podľa výsledkov prieskumu iba 14 percent „vysoko
angažovaných“ zamestnancov. Necelá štvrtina (23,6 percenta) pracujúcich
mladých Slovákov uviedla, že kvôli ekonomickej situácii boli prinútení
prijať prácu, s ktorou nie sú spokojní a 27 percent sa rozhodlo kvôli
ekonomickej situácii pre iné smerovanie kariéry.
„Nízka angažovanosť u mladých slovenských zamestnancov má za následok podobný fenomén ako vo svete. Polovica mladých zamestnancov si popri práci aktívne hľadá nové miesto, alebo tak plánuje urobiť v najbližších šiestich mesiacoch. Na Slovensku je tiež 34 percent ľudí ochotných odísť pracovať za hranice krajiny,“ konštatuje ďalej štúdia, ktorú dnes TASR poskytla Daniela Beráková z GfK Slovakia.
Zdroj: TASR Foto: Ilustračné