Firmy lákajú Slovákov na rôzne BENEFITY: Najrozšírenejšie sú tie, ktoré podporujú zdravie
Okrem základného platu firmy ponúkajú viaceré benefity. Ktoré si môže užiť najviac Slovákov?
Zamestnanecké benefity, ktoré podporujú zdravie ľudí vo firme, sú na Slovensku najrozšírenejšie. Patria k nim najmä takzvané sick days. Vyplýva to z analýzy portálu Platy.sk.
„Sick days“ je voľno nad rámec zákona, ktoré môžu ľudia čerpať, keď sa necítia dobre. Podiel ľudí, ktorí majú od zamestnávateľa k dispozícii tieto dni stúpol od roku 2019 o takmer tri percentuálne body na 16 %.
Zasiahla pandémia
Zároveň takmer desatine pracovníkov a pracovníčok poskytuje firma počas práceneschopnosti (PN) extra finančnú kompenzáciu. V roku 2019 malo túto možnosť 6,3 % zamestnancov.
Príspevky na regeneračné a športové aktivity zasiahlo vo firmách šetrenie nákladov počas pandémie. V roku 2020 malo k dispozícii príspevok na regeneračné aktivity, napríklad masáže, 12,7 % ľudí. O rok neskôr sa tento podiel znížil na 11,3 %. Portál však uviedol, že v tomto prípade išlo o krátkodobú záležitosť a v roku 2022 sa podiel zamestnancov s týmto benefitom opäť zvýšil.
Prečítajte si tiež
Ďalšie benefity
V roku 2020 malo príspevky na kultúrne a športové aktivity k dispozícii 4,6 % ľudí, v nasledujúcom roku sa podiel znížil na 3,9 %. V roku 2022 dostali príspevky na športové aktivity 4 % zamestnancov.
Finančné príspevky na extra zdravotné poistenie či zdravotnú starostlivosť malo v roku 2022 k dispozícii päť až šesť percent pracovníkov.
Spoločnosť v tlačovej správe upozornila, že zamestnávatelia dbajú v posledných rokoch na zdravie svojich pracovníkov stále viac. Zároveň má stále väčší počet zamestnancov na pracovisku nejakú formu podpory v oblasti duševného zdravia. V tejto oblasti priniesli podľa Profesie zmeny najmä skúsenosti s pandémiou.
Ďalšie správy z domova i zo sveta nájdete aj na Dnes24, Facebooku a Instagrame.
Foto: ilustračné