Aj nepočujúci majú uplatnenie
Ľudia so zdravotným postihnutím našli pracovné uplatnenie v nitrianskej chránenej dielni zameranej sa tlačiarenskú a kníhviazačskú výrobu. Poskytovanie služieb zabezpečujú v súčasnosti štyria ľudia, z toho dvaja nepočujúci.
Na zabezpečenie konkurencieschopnosti chránenej dielne na trhu
tlačiarenskej a kníhviazačskej výroby získala prijímateľka nenávratného
finančného príspevku Anna Šmehilová finančné prostriedky z Európskeho
sociálneho fondu. Z týchto peňazí stroje i počítačové vybavenie
potrebné pre tlačiarenskú výrobu.
Za účelom realizácie projektu Zvýšenie konkurencieschopnosti podniku
prostredníctvom technickej inovácie tlačiarenskej výroby a podpory pracovnej
adaptability nepočujúcich pracovníkov vznikla začiatkom októbra 2009 nová
prevádzka pod názvom Anna Šmehilová EFFETA – chránená dielňa so
sídlom v Nitre. Projekt, ktorého realizácia končí koncom septembra tohto
roka, bol podporený z dvoch operačných programov vo výške 50 percent.
Z operačného programu Konkurencieschopnosť a hospodársky rast získala
organizácia 55.869 eur, z programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia
ďalších 26.529 eur. Sprostredkovateľskými orgánmi sú Sociálna
implementačná agentúra a Slovenská inovačná a energetická agentúra. //
„Hlavnými zrealizovanými aktivitami bolo zakúpenie digitálneho
tlačiarenskeho stroja, laminovacieho a kníhviazačského stroja a výroba na
týchto strojoch, ako aj zakúpenie počítačového vybavenia pre
tlačiarenskú výrobu a jeho obsluha,“// informovala riaditeľka organizácie
Anna Šmehilová. Inovované pracovisko podľa jej slov disponuje moderným
technickým a softwarovým vybavením, čím sa postupne stalo rovnocenným
partnerom pre tlačiarenskú a kníhviazačskú výrobu na trhu. Po ukončení
realizácie projektu modernizácie by sa mala nová chránená dielňa do konca
tohto roka zlúčiť so zanikajúcou chránenou dielňou EFFETA – Stredisko
sv. Františka Saleského, ktorá v Nitre pôsobila niekoľko rokov.//
„Zabezpečením vhodnej pracovnej kvalifikácie a rekvalifikácie
nepočujúcich a počujúcich zamestnancov sa podnietilo zvýšenie sociálneho
začlenenia nepočujúcich v procese pracovnej integrácie a inklúzie na trhu
práce. Zamestnanci si osvojili pracovné návyky a zručnosti potrebné pre
dobré fungovanie prevádzky. Majú zabezpečenú prácu na plný pracovný
pomer,“ //konštatovala Šmehilová.
TASR